新卒のロールモデルを目指して
■PROFILE
Hさん リスクソリューション部
5か月のインターンを経て2021年4月に入社
■INTERVIEW
R&Cに入社した理由を教えてください。
どんな自分も受け入れてくれる(だろう)社長の下で働きたかったからです。
就活サイトで「30歳までに独立したい人」といった打ち出しをされている募集記事をみたことが応募のきっかけで、会社説明を聞いていい会社そうだなと思っていました。ただ、入りたい!とはっきりとは言えない感じでした。
でも、最終選考のときに足立社長とお話をするなかで、「自分の強みは家族が大好きなところだけです」というような私を受け入れてくださる器の大きさに「この人の下で働きたい!」と強く思いました。また、社員の挑戦を応援してくれる会社なんだろうなとも感じました。入社して2年が経とうとしていますが、改めて当時感じたことは正解だったと断言できます。
入社してからどのような仕事をされていますか。
入社して1年半は生命保険の営業や新卒採用を行っていました。現在は、リスクソリューション部にて新規事業の顧客開拓をメインに行っています。社長を含む3名しか社内で取り扱うことのできない、大規模且つ希少性のかなり高いサービスの見込み客を見つける仕事です。生命保険の営業や新卒採用での経験を活かすこともできていますし、裁量権を持って働けています!
入社してから(インターン時期含む)成長したと思うことはありますか。
自分で考える力です。インターン時代から感じていたのは、自ら考えて行動するのが当たり前な環境がR&Cにはあるということです。仕事を振られるのを待つのではなく、自ら見つけたり発展させたりすることを求められるからこそ、常に何かを考えながら仕事をするようになりました。上司や先輩からも任されることが増えた気がします。今よりもさらに成長した!と思えるよう、これからもチャレンジしていきたいです。
入社してから(インターン時期含む)大変だったことや今大変だと思っていることはありますか。
タスク管理です。様々なことに取り組めるからこそ、優先順位を考えることが大変だなと思います。2年目の今でも絶賛苦戦中です(笑)
あと、新卒のロールモデルとしての在り方ですね。私は本社の新卒採用1期生なので、後輩やインターン生にどのような姿を見せれば良いのかをよく考えています。企業理念の通り、少しでもプロフェッショナル、コレクティブな姿を見てもらえるように努力したいです。
今後の目標を教えてください。
まずは顧客開拓という役割を全うし、新規事業を成功させることが目標です。その中で、1年以内に商談ができるよう様々な知識や経験を吸収し、さらに5年後10年後にはこの事業を自らが引っ張って行けるような人材になりたいと思っています。そして最終的には、私が使命感を感じて選んだ大好きな生命保険の営業という仕事により深く関わっていきたいと思っています!
ありがとうございました!
2023/01/18